Spunti per le aziende
Intelligenza Sistemica per una nuova cultura organizzativa
Valori, chi li trova vince
In ogni organizzazione i Valori sono asset importanti per esprimere coerenza, efficacia e resilienza. Come riconoscerli, classificarli e metterli in gioco? Come integrarli con i nuovi approcci Agile ed Holocracy?
Ma dove vai se la vision non ce l’hai?
Vision, Mission e Visione Strategica sono oggi le chiavi di volta per navigare in un mondo imprevedibile e complesso. Scopri cosa sono e come impostarle nell’articolo di Camillo Sperzagni
Smart working: la comunicazione manager | collaboratori
Come far funzionare davvero lo Smart Working? Come responsabilizzare se stessi e i propri collaboratori? Come “tenere le fila” di un team da remoto? Le regole sistemiche di relazione e comunicazione in un webinar on-demand con Andreas Schwalm
Decision Making
I processi di scelta e decisione sono spesso disseminati di insidie per il manager.
Smart working, smart leader
Nuovi modelli manageriali e di leadership per nuovi modelli organizzativi: guarda on-demand il video del webinar con Camillo Sperzagni e leggi gli approfondimenti
Talenti e potenzialità in azienda: come “fiutarli” e coltivarli?
Come attrarre, scoprire e coltivare i propri talenti? E’ un processo complesso, spesso lasciato all’intuito, al caso o a una mappatura rigida delle competenze. Quali altre vie sono percorribili?
La metodologia AGILE: dallo sviluppo software a mindset per tutta l’organizzazione
Gestire sistemi complessi è possibile: nascita, sviluppo e sfide dell’approccio Agile per le imprese. Leggi l’articolo
Sindrome da disadattamento digitale?
Alle aziende serve una nuova cultura manageriale orientata al cambiamento di contesto. Leggi l’articolo
La capacità di prendere le giuste decisioni: il video-webinar
Come imparare a prendere decisioni senza cadere nelle trappole cognitive? Scoprilo in un video insieme a Camillo Sperzagni
Counseling d’impresa per il ben-essere organizzativo
l counselor d’impresa è un operatore di “felicità” e un “lettore di complessità” per la creazione di Benessere Organizzativo: serve però bucare il muro di gomma della non-conoscenza e del pregiudizio e lanciarlo in ambito aziendale
Surfare il cambiamento: le skill per il manager del futuro prossimo
E-leadership, deuteroapprendimento e complessità: le competenze utili per guidare un’azienda o un team in un contesto di mercato in continua evoluzione
Quando il manager non (ri)trova lavoro: il business Counseling
Il Business Counseling come strumento di orientamento manageriale: guarda il video e la case history
10 (in)comprensibili resistenze delle aziende verso la formazione di soft skill
Quali sono le tipiche resistenze delle aziende a fare formazione interna? Come ribaltare l’approccio?
Digital Transformation, Change Management e Soft Skills
Il futuro è nelle mani delle competenze. Quali? Leggi l’articolo di Andreas Schwalm
Formazione finanziata
Finanzia la formazione nella tua azienda: da Fondimpresa 10 milioni di euro a partire dall’8 giugno 2017
Come realizzare i propri sogni?
Le Posizioni della Leadership attraverso lo studio PNL di un modello d’eccezione: Walt Disney
Il lavoro qualificato del futuro? Matematica e soft skills.
Riflessioni da uno studio del World Economic Forum. Leggi l’articolo di Camillo Sperzagni
Giocare fa rima con Motivare
Gli schemi mentali per creare contesti lavorativi motivanti sono simili a quelli usati per progettare giochi di successo. L’articolo di Andreas Schwalm
Investimenti in formazione: come sapere se sono stati soldi spesi bene?
La valutazione dei risultati di un investimento formativo è da sempre problematica quando si tratta di soft skill, ora con il sistema DOES è possibile farlo. Leggi come
Le cose noiose non attirano l’attenzione
Dalle neuroscienze gli schemi che servono per fare riunioni e formazioni che lascino il segno.