Spunti per le aziende
Intelligenza Sistemica per una nuova cultura organizzativa
Come realizzare i propri sogni?
Le Posizioni della Leadership attraverso lo studio PNL di un modello d’eccezione: Walt Disney
Il lavoro qualificato del futuro? Matematica e soft skills.
Riflessioni da uno studio del World Economic Forum. Leggi l’articolo di Camillo Sperzagni
Giocare fa rima con Motivare
Gli schemi mentali per creare contesti lavorativi motivanti sono simili a quelli usati per progettare giochi di successo. L’articolo di Andreas Schwalm
Investimenti in formazione: come sapere se sono stati soldi spesi bene?
La valutazione dei risultati di un investimento formativo è da sempre problematica quando si tratta di soft skill, ora con il sistema DOES è possibile farlo. Leggi come
Le cose noiose non attirano l’attenzione
Dalle neuroscienze gli schemi che servono per fare riunioni e formazioni che lascino il segno.
Decision Making: le trappole della mente e come evitarle
I processi di scelta e decisione sono spesso disseminati di insidie per il manager.
Storia di un elefante viola che non se ne voleva andare via (a proposito di Problem solving)
Il problem solving in azienda crea stress, meglio il problem dis-solving. Ecco perché e come impostare il cambiamento di approccio.
Wellness divide? Dritti al cuore delle organizzazioni.
Lavorare sul benessere organizzativo con il metodo Lego Serious Play®
Affinché le aziende italiane ritornino ad innovare
Pensare strategicamente e agire sistemicamente, per affrontare mercati sempre più complessi
Innovazione e ripresa possono anche partire dal basso
6 strategie di sviluppo che ogni azienda può adottare da subito
2014. Settimo anno della ‘grande crisi’
Ancora risposte insufficienti alle domande: come ne possiamo uscire? Cosa possiamo fare per rimettere in moto e far correre l’economia italiana ed europea? Più in specifico: cosa fanno e cosa possono fare, oggi, imprenditori, manager per creare di nuovo economia, creare di nuovo impresa?
La verità sul burnout
Un malessere non solo del singolo ma dell’intera organizzazione
Quale futuro per il management?
Tra leadership diffusa e nuove mentalità
Intuizione, una risorsa per la vita e per il management.
Quali sono le strategie per sbloccare e allenare il pensiero intuitivo?
“Ma davvero mi vuoi convincere così?”
Persuasione e vendita: il nostro articolo su Marketplace
Intelligenza Sistemica come fattore evolutivo dell’impresa
Cambiare paradigma per evolvere: spunti dal libro “25 Strategie per Tempi Difficili” di Gary Hamel
Diversità: scocciatura o risorsa? Dipende da noi
Pregi e limiti della comunicazione interculturale
Ladder interview: usare la logica linguistica per avere dati più interessanti
L’intervista Ladder (dall’inglese Ladder, scala) è una tecnica in cui le risposte dell’intervistato sono utilizzate ricorsivamente dall’intervistatore per esplicitare le motivazioni profonde dell’interlocutore.
Il problem solving ci ha stancato
Saper affrontare e risolvere problemi è importante, ma attenti agli eccessi.
Leadership situazionale: un modello ancora adeguato?
Il leader efficace sa “costruire un senso” per il team.