Spunti per le aziende
Intelligenza Sistemica per una nuova cultura organizzativa
Digital mindset: 5 archetipi per leggere e navigare il cambiamento
Come mai di fronte allo stesso cambiamento c’è chi si accende e chi si blocca? Cinque profili per capire il tuo approccio all’innovazione e quello delle persone intorno a te
LEGO SERIOUS PLAY® per le aziende
Aprire la mente usando le mani: per fare team building, negoziare, lavorare sugli obiettivi e la brand identity
Quando il lavoro ferisce: come affrontare la violenza di genere nelle organizzazioni
Un articolo per portare alla luce le forme sottili di violenza di genere nelle organizzazioni: come riconoscerle, come intervenire e come costruire culture più sicure.
“Siate strategici…ma senza cambiare nulla”: il doppio legame nei team di vertice
Il doppio legame organizzativo è una trappola che riguarda le aziende e i leader che vogliono cambiare. Diagnosi e possibili contromisure
Una wise leadership per il management intermedio
La saggezza che sta nel mezzo: come costruire in azienda una leadership saggia anche per chi non è in cima?
“Siate strategici…ma senza cambiare nulla”: il doppio legame nei team di vertice
Il doppio legame organizzativo è una trappola che riguarda le aziende e i leader che vogliono cambiare. Diagnosi e possibili contromisure
Fiumi, problemi e cambiamento organizzativo: spunti di facilitazione sistemica
Un nuovo modo per gestire il cambiamento nelle aziende: la facilitazione sistemica per la dissoluzione dei problemi. Di Jacopo Sabba Capetta
La facilitazione e il pensiero sistemico per liberare il potenziale collettivo
Per capire il caos dobbiamo pensare in modo complesso: come? La PNL Sistemica per costruire un nuovo mindset
La truffa dell’homo oeconomicus: dal controllo alla fiducia
Fiducia o Controllo? Sono modelli sociali e aziendali contrapposti: ecco come la nostra scelta può influenzare relazioni e risultati
Obiettivi: la motivazione conta, ma non è tutto
Il Pensiero Sistemico per potenziare il processo di definizione degli obiettivi, nel coaching e nella vita di tutti i giorni
E’ scientificamente dimostrato: il coaching funziona e ha un’efficacia misurabile
Dopo tre anni di lavoro, il Comitato Scientifico ICF ha completato il primo studio sperimentale che misura gli effetti del coaching
Come motivare i propri manager al cambiamento (anche se il business è in crescita)?
Di solito il cambiamento è facile da digerire se la situazione è critica, ma faticoso da attivare quando le cose vanno bene. Leggi il case study di una PMI dell’ICT
Impresa Viva: Formazione 2024
Smart training per un mondo che cambia: ecco i nostri trend topics 2024 per la formazione e l’empowerment aziendale
Forte come la gentilezza: il Coaching e la Leadership gentile
Il linguaggio della gentilezza ha il potere di cambiare le relazioni, anche in azienda. Per farlo possiamo ispirarci ad alcune strutture già usate nel Coaching, quali? Le nostre riflessioni in occasione della settimana internazionale del Coaching ICF
Tutto sotto controllo: la tempesta perfetta è dietro l’angolo!
La vita è come un orologio o una passeggiata a cavallo? Nei contesti complessi, più rinforziamo il controllo e più cadiamo nella trappola delle ipersoluzioni, che preparano il terreno per rovesci catastrofici.
Impresa Viva: Formazione 2022
Smart training per un mondo che cambia: ecco i nostri trend topics 2022 per la formazione e l’empowerment aziendale
Valori, chi li trova vince
Cosa sono i valori e come si possono elicitare? Quali applicazioni per team e aziende? Tre articoli e un webinar on demand per approfondire
Lo smart working ai tempi del coronavirus: uno SWOT per decidere bene
Un cambiamento complesso non può essere gestito usando le solite regole. Ciò che serve per lo smart working è anzitutto un nuovo modello di leadership. Leggi l’articolo
DoLquest: impostare il Talent Development su solide basi ora è possibile
Quali sono i problemi metodologici sottesi ad un buon progetto di Talent Development? Come è possibile superarli? DoLquest è la risposta sistemica che sta prendendo piede nelle aziende
Valori, chi li trova vince: domini applicativi
Come elicitare i “veri” valori? Come ricercarne il dominio applicativo? Quali domande fare? Terza puntata della serie, leggi l’articolo e segui il webinar gratuito