Giocare fa rima con Motivare
Gli schemi mentali per creare contesti lavorativi motivanti sono simili a quelli usati per progettare giochi di successo. L’articolo di Andreas Schwalm
Investimenti in formazione: come sapere se sono stati soldi spesi bene?
La valutazione dei risultati di un investimento formativo è da sempre problematica quando si tratta di soft skill, ora con il sistema DOES è possibile farlo. Leggi come
Le cose noiose non attirano l’attenzione
Dalle neuroscienze gli schemi che servono per fare riunioni e formazioni che lascino il segno.
Decision Making: le trappole della mente e come evitarle
I processi di scelta e decisione sono spesso disseminati di insidie per il manager.
Storia di un elefante viola che non se ne voleva andare via (a proposito di Problem solving)
Il problem solving in azienda crea stress, meglio il problem dis-solving. Ecco perché e come impostare il cambiamento di approccio.
Wellness divide? Dritti al cuore delle organizzazioni.
Lavorare sul benessere organizzativo con il metodo Lego Serious Play®