Chi abbassa il volume della tua voce?
Farsi ascoltare in riunione riguarda anche chi ascolta. La cornice di Bateson, i dati di Radical HR e due casi di coaching dal campo.
WeBe Meter®
WeBe Meter® è l’assessment sistemico online che misura il benessere organizzativo, per un team o per l’intera azienda.
La gentilezza non si somma: è una perturbazione che cambia il sistema
Basta un grammo, nel punto esatto, per influenzare un intero sistema. È il principio che il pensiero sistemico oppone al mito dell’accumulo: agosto, con i suoi ritmi sospesi, è il momento in cui ripensare il lavoro attorno a piccoli, rivoluzionari gesti di gentilezza.
Obiettivi, senso e generazioni: cosa ci dice il futuro del coaching
Il coaching cresce, ma verso cosa? In un mondo BANI le mappe con cui leggiamo obiettivi, lavoro e relazioni si logorano e, quando collassano, non basta un nuovo obiettivo. Una lettura del Report ICF 2026 con gli occhi di MDC.
Digital mindset: 5 archetipi per leggere e navigare il cambiamento
Come mai di fronte allo stesso cambiamento c’è chi si accende e chi si blocca? Cinque profili per capire il tuo approccio all’innovazione e quello delle persone intorno a te
Counseling: una risposta professionale al caos del nostro tempo
Counseling in Italia: regolamentazione, formazione e opportunità professionali. Con un’intervista al presidente CNCP.