L’intervista Ladder (dall’inglese Ladder, scala) è una tecnica in cui le risposte dell’intervistato sono utilizzate ricorsivamente dall’intervistatore per esplicitare le motivazioni profonde dell’interlocutore.
Saper affrontare e risolvere problemi è importante, ma attenti agli eccessi.
Il leader efficace sa “costruire un senso” per il team.
Rompere alcuni vecchi schemi per competere meglio
Un elenco essenziale di testi utili per comprendere il dibattito che ruota attorno al tema dell’Intelligenza Sistemica e del ambio di paradigma per le aziende
