Fiumi, problemi e cambiamento organizzativo: spunti di facilitazione sistemica
Un nuovo modo per gestire il cambiamento nelle aziende: la facilitazione sistemica per la dissoluzione dei problemi. Di Jacopo Sabba Capetta
La facilitazione e il pensiero sistemico per liberare il potenziale collettivo
Per capire il caos dobbiamo pensare in modo complesso: come? La PNL Sistemica per costruire un nuovo mindset
La truffa dell’homo oeconomicus: dal controllo alla fiducia
Fiducia o Controllo? Sono modelli sociali e aziendali contrapposti: ecco come la nostra scelta può influenzare relazioni e risultati
Obiettivi: la motivazione conta, ma non è tutto
Il Pensiero Sistemico per potenziare il processo di definizione degli obiettivi, nel coaching e nella vita di tutti i giorni
E’ scientificamente dimostrato: il coaching funziona e ha un’efficacia misurabile
Dopo tre anni di lavoro, il Comitato Scientifico ICF ha completato il primo studio sperimentale che misura gli effetti del coaching
Come motivare i propri manager al cambiamento (anche se il business è in crescita)?
Di solito il cambiamento è facile da digerire se la situazione è critica, ma faticoso da attivare quando le cose vanno bene. Leggi il case study di una PMI dell’ICT