Collega-menti
Domande trasformatrici
Le domande non sono mai neutre. Scopri cosa le rende davvero trasformative e come usarle per aprire spazi di cambiamento nella relazione.
LEGO SERIOUS PLAY® per le aziende
Aprire la mente usando le mani: per fare team building, negoziare, lavorare sugli obiettivi e la brand identity
WeBe Meter®
WeBe Meter® è l’assessment sistemico online che misura il benessere organizzativo, per un team o per l’intera azienda.
Imparare a cambiare: come disimparare per evolvere davvero
Quante volte hai detto “devo cambiare” senza riuscirci? Ecco come disimparare le strategie che ti bloccano e allenare il cervello all’evoluzione
Spunti di mindset per tempi complessi
Il nuovo ciclo di webinar gratuiti sul mindset e il cambiamento nei contesti personali e professionali: per orientarsi nei tempi complessi
Testimonial
La nostra miglior reputazione sono i feedback dei corsisti che seguono i nostri percorsi di PNL Sistemica, Counseling, Coaching. Scoprili
Cos’è la PNL?
Ci hanno chiesto di spiegare in modo semplice la PNL: cos’è, da dove nasce, come si applica. Leggi l’articolo e guarda il video
“Siate strategici…ma senza cambiare nulla”: il doppio legame nei team di vertice
Il doppio legame organizzativo è una trappola che riguarda le aziende e i leader che vogliono cambiare. Diagnosi e possibili contromisure
Una wise leadership per il management intermedio
La saggezza che sta nel mezzo: come costruire in azienda una leadership saggia anche per chi non è in cima?
Vivere (bene) nella complessità
Come comprendere il mondo contemporaneo e attrezzarsi per viverlo meglio? La sinergia fra PNL Sistemica e pensiero complesso può essere una risposta
Imparare a imparare: il vero superpotere del nostro tempo
Il vero superpotere del nostro tempo è imparare ad imparare. Qualche spunto sul tema dell’apprendimento, a cura di Sandro Barbati
“Siate strategici…ma senza cambiare nulla”: il doppio legame nei team di vertice
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La seduzione come arte di comunicazione
Canali sensoriali e linguaggio relazionale nella PNL: cosa ci insegna Shakespeare sulla comunicazione nella seduzione?
Lavoro, libertà e quella strana felicità che non vendono
In occasione del 1 maggio, una riflessione sul senso del lavoro, su nuove e vecchie credenze, e sulla libertà di sceglierlo davvero.
La libertà non basta: se non è consapevole, non libera nessuno
Dal concetto di liberazione alla libertà interiore: perché oggi servono cultura, pensiero critico e nuove domande.
Fiumi, problemi e cambiamento organizzativo: spunti di facilitazione sistemica
Un nuovo modo per gestire il cambiamento nelle aziende: la facilitazione sistemica per la dissoluzione dei problemi. Di Jacopo Sabba Capetta
La truffa dell’homo oeconomicus: dal controllo alla fiducia
Fiducia o Controllo? Sono modelli sociali e aziendali contrapposti: ecco come la nostra scelta può influenzare relazioni e risultati
Il linguaggio molesto: come riconoscerlo e difendersi
Le molestie verbali e psicologiche sono una forma di violenza spesso invisibile, ma che lascia segni profondi. Ma come possiamo riconoscerli e proteggerci? Il linguaggio e la legge ci vengono in aiuto. Leggi il post
















