“Siate strategici…ma senza cambiare nulla”: il doppio legame nei team di vertice
Il doppio legame organizzativo è una trappola che riguarda le aziende e i leader che vogliono cambiare. Diagnosi e possibili contromisure
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La saggezza che sta nel mezzo: come costruire in azienda una leadership saggia anche per chi non è in cima?
Come comprendere il mondo contemporaneo e attrezzarsi per viverlo meglio? La sinergia fra PNL Sistemica e pensiero complesso può essere una risposta
Il vero superpotere del nostro tempo è imparare ad imparare. Qualche spunto sul tema dell’apprendimento, a cura di Sandro Barbati
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