LEGO SERIOUS PLAY® per le aziende
Aprire la mente usando le mani: per fare team building, negoziare, lavorare sugli obiettivi e la brand identity
“Siate strategici…ma senza cambiare nulla”: il doppio legame nei team di vertice
Il doppio legame organizzativo è una trappola che riguarda le aziende e i leader che vogliono cambiare. Diagnosi e possibili contromisure
Una wise leadership per il management intermedio
La saggezza che sta nel mezzo: come costruire in azienda una leadership saggia anche per chi non è in cima?
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Fiumi, problemi e cambiamento organizzativo: spunti di facilitazione sistemica
Un nuovo modo per gestire il cambiamento nelle aziende: la facilitazione sistemica per la dissoluzione dei problemi. Di Jacopo Sabba Capetta
La facilitazione e il pensiero sistemico per liberare il potenziale collettivo
Per capire il caos dobbiamo pensare in modo complesso: come? La PNL Sistemica per costruire un nuovo mindset