Un articolo per portare alla luce le forme sottili di violenza di genere nelle organizzazioni: come riconoscerle, come intervenire e come costruire culture più sicure.
Aprire la mente usando le mani: per fare team building, negoziare, lavorare sugli obiettivi e la brand identity
Il doppio legame organizzativo è una trappola che riguarda le aziende e i leader che vogliono cambiare. Diagnosi e possibili contromisure
La saggezza che sta nel mezzo: come costruire in azienda una leadership saggia anche per chi non è in cima?
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Un nuovo modo per gestire il cambiamento nelle aziende: la facilitazione sistemica per la dissoluzione dei problemi. Di Jacopo Sabba Capetta