Noi siamo come una grande Piramide, in cui ogni livello successivo poggia sul precedente, senza il quale non potrebbe esistere.
I nostri comportamenti sono frutto del “saper fare”, che è mosso da credenze e valori: strutturati insieme essi formano l’identità, proiettata verso una mission e una vision.
Questa è l’architettura del funzionamento di ciascuno di noi, individui e Organizzazioni, sviluppata partendo da uno schema originale di uno dei fondatori della PNL, Robert  Dilts. Vi proponiamo qui le parti "fondanti" della nostra Piramide, lasciando i dettagli ai più curiosi, che potranno cercarli in ciò che facciamo e proponiamo.

VISION: CHE FUTURO IMMAGINIAMO

Immaginiamo un futuro in cui il valore di ogni Persona sia la possibilità data a ciascuno di evolversi liberamente, all’interno di reti di relazione ampie e interconnesse.
Un futuro in cui lo Sviluppo personale sia considerato essenza del Progresso, ed in cui le peculiarità di ciascuno  siano risorse  per il tutto.
Un futuro in cui il ben-Essere si costruisca a partire dalla centratura di ogni singola Persona, per arrivare all’armonia delle relazioni, delle comunità, dei organizzazioni, dei sistemi e infine del nostro stare insieme globale.

LA NOSTRA MISSION

Espandere il proprio mondo: questa è l’essenza di ogni apprendimento evolutivo.
Come avrebbe detto Gregory Bateson, esso segue una gerarchia che parte dall’apprendimento di nuovi modelli di scelta, di autonomia e di risposta, per arrivare ad apprendere come sviluppare questi nuovi modelli e come utilizzarli per cambiare sé stessi.
Chi evolve espande il proprio mondo. Gli altri se lo recintano.
Apprendere per evolvere è l'alfa e l'omega di ogni sistema organizzato che voglia raggiungere traguardi significativi.
La nostra mission è sviluppare e proporre modelli efficaci, seri e misurabili per l’evoluzione concreta degli Individui e delle Organizzazioni.

I VALORI CHE CI ANIMANO

Sono quei concetti astratti che guidano le azioni e i pensieri:  i Valori, la forza motrice di ogni azione e di ogni progetto, la fonte delle nostre credenze, delle motivazioni e di tutti i comportamenti.
Sono parole che racchiudono aggregati di significati, nominalizzazioni che  non ha senso spiegare nel dettaglio: ha invece senso proporveli, semplicemente in ordine alfabetico:
Ben-Essere, Concretezza,  Condivisione, Crescita,  Ecologia, Efficacia, Fiducia, Innovazione, Libertà, Passione, Qualità, Responsabilità, Rispetto, Serietà.

LE NOSTRE CREDENZE

• Ogni Persona e Ogni Organizzazione ha in sé le risorse necessarie per migliorarsi e affrontare attivamente i propri problemi: è questione di apprendimento e allenamento
• Per evolvere occorre assumersi la responsabilità di costruirsi la propria esistenza: provando, sbagliando, riprovando, soffrendo e anche godendo dei successi
• La comunicazione è relazione: la buona comunicazione è buona relazione
• Il ben-Essere del Singolo è interrelato con quello dei Sistemi, e viceversa
• E’ possibile e auspicabile creare eco-sistemi  che favoriscano l’emersione delle risorse dei Singoli e dei gruppi, nel rispetto dell’ecologia e della libertà di ciascuno
• La PNL è un modello pragmatico fra i più avanzati attraverso cui rendere possibile l’evoluzione
• Apprendere la PNL significa ampliare la propria Mappa del Mondo: è un processo che passa per la metabolizzazione delle tecniche e la ristrutturazione delle proprie convinzioni limitanti
• Noi scegliamo e proponiamo una PNL seria, che implica tempo e dedizione: perché siamo convinti che solo così possiamo dare un contributo concreto e misurabile all’evoluzione di chi si rivolge a noi.