Per Aziende che Credono nelle Persone
“Nessun design organizzativo può realmente funzionare senza una solida base costituita dalla condivisione empatica ed emotiva.”
J.Rifkin
Le Soft Skills fanno funzionare le Hard.
E’ la Scienza a dirlo.
Dagli anni ’90 in poi, le Scienze neurocognitive e le Teorie Economiche più avanzate ci vanno rivelando come funzionano davvero gli esseri umani quando apprendono, agiscono, fanno business, lavorano in team. Il dato centrale è che razionalità e sapere tecnico possono dare risultati solo se sorretti da un vitale background fatto di relazione ed emozione:
le Soft Skills, le competenze soffici o trasversali che governano la comunicazione, la comprensione reciproca, la responsabilità, l’efficacia personale.
Eccone alcuni tipi.
SKILLS TRASVERSALI
Congruenza e standing - comunicazione e relazione - empatia - flessibilità - responsabilità - accountability - goals setting
SKILLS PER LA PERFORMANCE
Leadership - public speaking - visione strategica - uso dei media - vendita - creatività
SKILLS DI SISTEMA
Clima - Employeebranding - efficienza - attrattività - talent growth - adattività
Valori Veri per un Vero Successo
Le maggiori storie di successo sono quelle dove il valore aggiunto di qualità umane efficacemente combinate ha fatto la differenza.
Per questo vogliamo che i nostri interventi, così come il nostro rapporto con i nostri Clienti, diano importanza alle motivazioni, ai valori umani, al rispetto reciproco, all’apporto emotivo ed empatico, alla visione di sistema come fattore di crescita duratura e sostenibile.
Questo è il valore aggiunto che vi offriamo per costruire un successo che dura nel tempo.
Siamo Sviluppatori di Nuove Esperienze
Le Soft Skills non si apprendono studiandole, ma vivendole.
Il progetto di apprendimento esperienziale di Modelli di Comunicazione ha iniziato a svilupparsi negli anni novanta da un gruppo di Manager, Formatori e Psicologi che hanno intuito le potenzialitàderivanti dalla sinergia di due modelli teorico- operativi cibernetici come la PNL-Programmazione Neurolinguistica e la Sistemica.
In particolare nelle aree che riguardano:
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Capacita empatica
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Intelligenza emotiva
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Visione sistemica
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Neurologia dell’apprendimento
I nostri Servizi
Alla base di ogni nostro intervento c’è un’analisi del sistema Azienda decodificato usando apposite griglie di lettura sistemiche. La mappatura dell’organizzazione come sistema ci consente di inquadrarne gli output come proprietà emergenti dalla sottostante rete circolare di relazioni, e perciò di essere molto precisi nell’individuazione dei nodi su cui intervenire. Le aree che copriamo riguardano molte tematiche sensibili dello sviluppo organizzativo.
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Consulenza sistemica di processo
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Soft Skills Training, indoor e outdoor
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Sviluppo di settori specifici (marketing, vendita, management, finance, clima, comunicazione interna ed esterna) con gli strumenti del modello PNL-Sistemico
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Counseling e Coaching, sia singolarmente che in Team.
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Assessment, Mentoring eTalents Development
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